職場新鮮人多走一步也會錯？ a9LK}xc={
你是不是還守著那套老舊的辦公室生存法則：不要偷懶，別人都推脫不干的事，我要主動接過來做；不要和同事吵架，和每個人都友好相處是非常重要的；對老板要服侍得一百二十分的周到…… -nK\+bTL}
守著這樣的規(guī)矩在職場上打拼的你，是不是也發(fā)現(xiàn)自己越來越累，卻不見得討了所有人的好，別人不但不領情，似乎還對你的才干和人品有了微詞。 [7Fx #o=da
“怎么會弄成這樣？”你是不是檢討了幾十次，也沒查出哪里有什么不對？其實，有些事情，是你把它想得太簡單，有些事，你又把它想復雜了。職場上總有那么些陷阱，多走一步就是錯。 lB)%s~P:s
惹人厭的加班 )WWqi,T}
Herein 中層主管 +|0f7RB+R
公司里每進來一批新人，都會出現(xiàn)這樣的場景：他們每天在辦公室呆到八九點甚至更晚才回去，連雙休日也不例外。那兩天大樓里的餐廳不開張，他們寧可買方便面吃。那股味道，直到周一上班還是揮散不去。 y-#{v.|L
他們以為，靠這樣賴在公司里表現(xiàn)勤奮就能得到晉升，其實是大錯特錯。我也是從新人走過來的，他們在3個月內(nèi)把辦公室當家，我覺得蠻正常；但倘若1年以后還賴在辦公室里，到末班車快沒了才依依不舍地離去，我會覺得他們的生活太封閉，而且這會直接影響他們對這份工作的興趣的長久性。還有，不少單身員工雙休日也在辦公室里泡電腦泡長話，干的卻不是本公司的活，這樣的勤懇要是被上司撞見…… K<3,=gL9[
點評：Herein的言辭還算和氣，更有比Herein嚴厲的主管，會毫不客氣地指出：“一個人不能在每周40小時的工作時間內(nèi)完成任務，而要靠加班來完成，只能說明他效率低下。”所以啊，雙休日為何不約朋友打一局網(wǎng)球，或者回家吃老媽的拿手好菜呢？ =: fN
頂缺——捏了個燙山芋 dlv1liSXL5
黃小姐 市場部職員 fl@=h[g#t
辦公室里的A小姐請假去讀德語強化班，隨后將出國探親3個月，她走后有5個月的空缺沒人頂。那天，上司在辦公室里說起這事時，一臉的無助和落寞，就像言情片里的男主角。同事都“此時無聲勝有聲”，我心一軟，悲壯地站起來說：“不如我先來代A小姐做一段，等公司找到合適的人選。”那一刻，覺得自己像俠客般正義凜然。 }^Ymg7wA
好了，我上了磨，上司也松懈了下來，此后居然不再提招募臨時職員的事了。天曉得，那段時間里我忙得直喘粗氣，靠在日歷上劃框捱日子，像等情人一樣等A小姐的歸來，然而，5個月過去了，“噩耗”傳來，說A小姐正在申請當?shù)氐恼Z言學校，國內(nèi)的這把椅子，她一揮手“Bye-bye”了。 mM#[XKOC<
聽到這個消息，我開始作思想斗爭－－做兩份活拿一份薪水已經(jīng)5個月了，總不成老這么下去。我是該提出不再幫忙呢，還是要求加薪？ W0-KFo.'
點評：無論是不再頂缺還是得到加薪，你都難以討好－－上司是擺明了不想再請人來幫忙，你一甩手，他必然不高興；如果因為申請頂缺而得了雙薪，那就更微妙了，人人會覺得你侵犯了他可以收入賬中的那份利益－－你為什么不讓大家責任均沾兼利益均分呢？ {^8->V
不懂“規(guī)矩” &[yW}uV<7
Genius 自由撰稿人 ,]Gi942
有個雜志社給我做專訪，出版后，先送了一本給我，我想再要幾本，便打電話給雜志社主編。主編不在，是一位小姐接的。“麻煩你轉(zhuǎn)告主編，我希望多要兩本這期的雜志。”“這個啊，沒問題！您派人過來拿就成了。”小姐爽快地說。 9Gh:s6
我立刻叫快遞把雜志拿了回來，可是，跟著就接到主編的電話：“對不起！您來電話的時候我不在，雜志收到了吧？我特別多送了兩本，一共4本。”停了一下，她又說：“可是，對不起啊，我想知道是哪位小姐說您可以立刻派人過來拿。”我愣了一下，說：“有問題嗎？”“當然沒問題，您要10本都沒問題，我只是想知道，是誰自作主張。”我沒有告訴她是誰，據(jù)說她還是查出來，作了處分。 J^w!? nk
事后我仔細想：她為什么這么計較呢？想出以下3點：一、既然我是找她要書，過去也都是由她跟我接觸、采訪，屬下就該轉(zhuǎn)告，而不該代她做主；二、明明可以由她一句話，賣給我的面子，卻被別人莫名其妙地賣了；三、好像送雜志不稀奇，小事一樁，人人能做主，公司產(chǎn)品被貶值了。
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點評：不懂“規(guī)矩”，在不該說話的時候說話、不該做主的時候做主，是職場新鮮人常犯的毛病。你必須知道，無論你幫老板管了多少事，也無論老板多糊涂，甚至依賴你到了你不在他連電話都不會撥的程度，他畢竟還是你的老板，畢竟還得由他來做主。出了錯，他得承擔；有面子，也該由他來賣。 )70i/%}7
會吵架的女孩站得直 VsU*yG a
Amanda 秘書 dgEH]9j&
女孩子在職場生存，最怕畏首畏尾，誰也不敢得罪，自己勞心勞力，卻落不下一個“好”字。女孩子一定要學會吵架。 1`& Yg(
有段時間，公司風傳要開始炒人了，一時間辦公室人人自危。一天，同事Linda去機房上網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)不知道是誰開了個黃色網(wǎng)頁忘了關閉，Linda不以為意，隨手關了電腦，可第二天，整個公司竟然傳開了她看黃色網(wǎng)頁的謠言。Linda不得不主動辭了職，還背了一身的指指點點。 0%(.$c>: f
相比之下，F(xiàn)lower就勇敢得多。她的頂頭上司丟了份文件，結(jié)果在Flower的抽屜里找到了，上司找她談話，沒想到Flower拍案而起，說：“第一，我根本沒有作案的時間和動機；第二，你有什么權力翻我的抽屜？”后來，F(xiàn)lower不但沒被炒掉，從此反而沒人再敢陷害她了。 pLdZB9oD]C
我的前同事更絕，她居然破天荒地讓一貫咄咄逼人的老板低下了頭。那老板對全廠工人很苛刻，而且還根據(jù)自己的心情好壞隨時罵人。我的前同事是他惟一信任的采購員。工人們?yōu)榱俗约旱娘埻攵甲鲋鴤雾樏瘛Ｓ幸淮危巴乱参茨苄颐猓涣R了個狗血噴頭。她一時惡向膽邊生，把平日的怨氣都吐了出來，準備走人。其回罵的名言“我們也是人，不是狗”，在朋友圈里廣為傳頌。那老板猝不及防受到反擊，對自己平日里的行為頗感慚愧，把她挽留了下來。 <Jc
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點評：在職場上要學會做一只刺猬，不主動去傷人，可是一旦遇到危險，就會張開尖銳的刺，這是一種有效的自我保護的方式。總結(jié)前人吵架經(jīng)驗：一是必須是技術型選手；二是要有“置之死地而后生”的勇氣。 QH5[}z s8
被下屬挑剔 x&
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韓小姐業(yè)務部經(jīng)理 #r,LV}*qg
我原不是業(yè)務部最優(yōu)秀的職員，卻被意外地任命為業(yè)務部經(jīng)理。這本是件高興的事情，我卻很矛盾，業(yè)務部里有一個大姐大級的人物瀟。她一直是這個部門里業(yè)績最好的員工，但個性張揚、口無遮攔，大家都不喜歡她。雖然如此，可我卻一直很敬佩她。 ztEM>xsk
任命通知下來那天，瀟的臉色很難看，但也沒說什么。為了以后融洽相處，我請瀟在一起吃晚飯，表示要向她學習，希望她能多多支持。瀟倒也沒說什么，只說大家都是好姐妹，以后要互相幫助。誰知她當面說得挺好，此后卻經(jīng)常在眾人面前挑剔我的不是，還違反規(guī)定休假，有什么事也不和我通報，自做主張。季度總結(jié)的時候，她竟然越級向高一級領導匯報工作計劃和工作業(yè)績。我怎樣才能不得罪她，又不做傀儡上司呢。 ITssBB9
點評：在職場上要誰都說你好是不可能的。要勇敢地對無視你的存在，甚至有挑釁意圖的人說“不”，也對自己的好性格說“不”。在必要的時候要拿出上司的樣子－－不要害怕，更不要懦弱，因為你是上司。 5jNDr`pnu
摘自《申江服務導報》
