1、題目。有十幾個(gè)人Email的標(biāo)題是“應(yīng)聘”,或者類似的字樣。這樣的
簡歷讓我不知道該轉(zhuǎn)給誰。我們同時(shí)招聘好幾個(gè)職位,每個(gè)職位由不同的人負(fù)責(zé)。公司的內(nèi)部流程是,所有的求職信都發(fā)給HR,然后根據(jù)申請的不同部門發(fā)給相應(yīng)的負(fù)責(zé)人。在求職者比較少的情況下,我會(huì)耐心打開郵件,從他的簡歷里揣測他可能要申請的部門。求職者比較多的時(shí)候,直接就把這樣的郵件刪掉了。
S >X:ZYYC 93("oBd[s( 類似的題目還包括“求職”、“應(yīng)征”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼職”、“某某求職信”、“某某”、“實(shí)習(xí)生”、“求兼職”、“我的簡歷”、“這是我的簡歷”。所有的這些題目都是在指定了標(biāo)題格式為“**+申請+**(職位)”的情況下發(fā)生的,寫到這里,突然想起來,上面那個(gè)還不是最讓人崩潰的。還有一個(gè)更崩潰的,他的郵件標(biāo)題是“**+申請+**(職位)”。我絕對不相信這是因?yàn)橹巧痰汀8蟮目赡苁牵耆恢匾曔@個(gè)機(jī)會(huì),以至于標(biāo)題都寫得亂七八糟。這樣的人,不敢要。
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E2D#D 2、不知所謂的求職信。少數(shù)人的郵件只有一個(gè)附件,正文什么都沒有寫。但是還有大量的人,在郵件正文里寫了點(diǎn)東西----我真希望他們沒寫!比如:有個(gè)學(xué)生只寫了一句話“希望您看下我的簡歷,謝謝”。類似的一個(gè)是“附件中是我的簡歷,請查收”,還有一個(gè)問“請問,我是研究生可以嗎?”這種一句話的求職信,起不到任何正面的作用。
@"Fme-~ 接近半數(shù)的人都在求職信中試圖闡述他們多么渴望獲得這份工作。或者求職者本人非同尋常的個(gè)人特質(zhì)。有一個(gè)求職者在正文中寫到“忠誠是我的承諾!熱情是我的態(tài)度!勤奮是我的法寶!我沒有駕馭風(fēng)的力量,但是我可以改變帆的方向!”這種話讓我想起狂熱的傳銷人士。
]6(N@RC Zw5Ni Xj 實(shí)際上我想知道求職者怎么看待我們的公司和產(chǎn)品,他/她現(xiàn)在的狀態(tài),以及他/她打算為我們做點(diǎn)什么。有好幾個(gè)申請寫了幾段簡短的文字,就直接獲得了面試機(jī)會(huì)----他們的求職信寫得太好了,簡歷就根本都沒必要出場。
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