這兩天，在考慮公司的一些人事問題，就隨便寫了一個博客，抄送到論壇中，供大家找工作時參考。 <Nwqt[.  
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找工作， lJb1{\|.,  
1）首先要明確工資要求多少？生活費用支出多少？怎樣能實現(xiàn)收支平衡？比如，在北京，如何生存下來。具體到工資，要明確是月薪，還是年薪；如果是月薪，每年多少個月的工資，是否有年終獎？ |qm_ESzl  
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2）其次，要明確自身的優(yōu)勢：比如愛好，愛看小說的人，寫作和表達能力比較強；愛聊天的人，溝通能力比較強；樸實的人，不會想著占便宜，更喜歡幫助別人；細心的人，容易發(fā)現(xiàn)問題；實施能力強的人，容易解決問題；邏輯性強的人，容易作好規(guī)劃；愛唱歌的人，容易組織活動；小氣的人，容易節(jié)約開支；有耐心的人，可以在虧損的情況下堅持。 RUco3fZ   
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3）再次，要明確在工作中可以作些什么，可以學到哪些知識，掌握哪些技能？在這個崗位準備工作多長時間？職業(yè)發(fā)展方向是什么，是專業(yè)技術(shù)達到博士、專家水平；還是市場開拓能力增加；還是銷售業(yè)績持續(xù)上升，從雇員成為公司的合伙人？ 2@~.FBby7@  
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下面，要明確定義一個什么樣的公司，是一個好公司？ /<C}v~r  
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1）招聘面試時，是否提供往返路費、住宿費？人性化的公司，通常可以報銷往返路費。 S#Q0aGj  
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2）是否報銷電話費、市內(nèi)交通費？是否提供新的電腦，或使用個人電腦每月補貼200元？ *@)0TL(03  
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3）公司是否提供培訓：比如會計、商務、人事、行政、外貿(mào)、進出口、技術(shù)等方面的培訓；這些是否有利于你的職業(yè)規(guī)劃。 [`J91=  
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